Senior Technical Project Manager

Buscamos un Senior Technical Project Manager con al menos 5 años de experiencia comprobable en gestión de proyectos tecnológicos y equipos de desarrollo de software.

La posición requiere asumir la planificación, organización y seguimiento de los proyectos del equipo de tecnología, asegurando que las prioridades estén claras, la carga de trabajo sea sostenible y exista visibilidad sobre el avance, los riesgos y los plazos de cada proyecto.

El candidato ideal es alguien con experiencia liderando proyectos de software bajo metodologías ágiles, capaz de transformar objetivos y requerimientos en planes de trabajo concretos, coordinar equipos técnicos y utilizar métricas para anticipar desviaciones y mejorar continuamente la capacidad de entrega del equipo.

Requisitos

Planificación y gestión de proyectos

• Experiencia gestionando proyectos de desarrollo de software de principio a fin.
• Capacidad para transformar requerimientos y objetivos en épicas, historias y tareas concretas y accionables.
• Experiencia en estimación, planificación y seguimiento de proyectos.
• Capacidad para identificar y gestionar dependencias, bloqueos, riesgos y cambios de alcance.
• Seguimiento de hitos, plazos y entregables, detectando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
• Capacidad para coordinar varios proyectos o líneas de trabajo simultáneamente y mantener una visión global de sus prioridades.

Scrum y gestión del Backlog

• Experiencia sólida trabajando con Scrum y metodologías ágiles.
• Experiencia organizando y coordinando Sprint Planning, Daily, Sprint Review, Retrospective y Backlog Refinement.
• Gestión y mantenimiento continuo del Product Backlog.
• Capacidad para priorizar tareas en función de objetivos, dependencias, urgencia e impacto.
• Experiencia preparando y planificando Sprints de acuerdo con la capacidad disponible del equipo.
• Capacidad para detectar tareas mal definidas, demasiado grandes o con dependencias no resueltas antes de incorporarlas a un Sprint.

Capacidad, métricas y proyección

• Experiencia calculando y gestionando la capacidad de trabajo del equipo y de cada uno de sus integrantes.
• Capacidad para distribuir la carga de trabajo evitando tanto la sobreasignación como la infrautilización.
• Seguimiento de métricas ágiles como velocity, burndown, throughput y cumplimiento de Sprint.
• Capacidad para utilizar datos históricos del equipo para realizar proyecciones y estimaciones de entrega.
• Seguimiento de la precisión de las estimaciones y capacidad para detectar desviaciones recurrentes.
• Elaboración de dashboards e informes de progreso que permitan conocer de forma clara el estado real de los proyectos.

Herramientas y entorno tecnológico

• Dominio de Jira para gestión de proyectos, backlog, Sprints, workflows, dashboards y reporting.
• Experiencia utilizando Confluence para documentación y organización del conocimiento del proyecto.
• Comprensión del ciclo de desarrollo de software (SDLC) y de las diferentes etapas desde la definición de un requerimiento hasta su puesta en producción.
• Capacidad para mantener documentación de proyecto clara, estructurada y actualizada.
• Capacidad para comprender conceptos técnicos y mantener conversaciones fluidas con desarrolladores, QA, DevOps y otros perfiles tecnológicos.

Coordinación y comunicación

• Capacidad para actuar como punto de conexión entre negocio, producto y equipos técnicos.
• Capacidad para comunicar de forma clara el estado de los proyectos, prioridades, riesgos y posibles desviaciones.
• Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y facilitando la resolución de bloqueos.
• Capacidad para organizar reuniones efectivas, definir próximos pasos y realizar seguimiento de los compromisos asumidos.
• Capacidad para gestionar cambios de prioridades manteniendo al equipo alineado con los objetivos del proyecto.

Valoramos

• Capacidad analítica y orientación a datos para la toma de decisiones.
• Organización, autonomía y atención al detalle.
• Capacidad para anticipar problemas antes de que afecten a los plazos del proyecto.
• Experiencia mejorando procesos de trabajo y detectando cuellos de botella.
• Capacidad de liderazgo y coordinación sin necesidad de ejercer autoridad directa sobre el equipo.
• Conocimientos generales de arquitectura de software, APIs, bases de datos, infraestructura y procesos de CI/CD.
• Certificaciones relacionadas con Scrum, Agile o gestión de proyectos.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario acorde a la posición.
• Muy buen ambiente laboral.
• Jornada completa (lunes a viernes).
• Empresa en expansión.
• Posibilidades de crecimiento.